LinkedIn, potencialidad

LinkedIn es una de las redes sociales más utilizadas y extendidas en los últimos años.

Nacido el 5 de mayo de 2003, permite el desarrollo de relaciones entre profesionales, permitiendo tejer una verdadera red de trabajo.

LinkedIn, cuales son los potenciales

Fundada por Reid Hoffman en diciembre de 2002, LinkedIn nació el 5 de mayo de 2003. En el primer mes, LinkedIn tenía un total de 4.500 miembros, mientras que en febrero, 6 años después (2009) tenía alrededor de 30 millones de usuarios activos.

Según los datos facilitados por la empresa, a la fecha existen:

• Casi 11 millones de suscriptores en Italia
• Más de 500 millones de suscriptores en todo el mundo
• El 60% de los profesionales mejor pagados del mundo están en LinkedIn
• El 92% de las empresas de búsqueda y selección del personal utilizan LinkedIn

Según “Forbes” (revista económico-financiera estadounidense fundada en 1917 por Bertie Charles Forbes), LinkedIn es, con mucho, la “red social más productiva para establecer colaboraciones internacionales entre profesionales de diferentes sectores”.Por tanto, sus usuarios están formados por técnicos y empresas, que lo utilizan principalmente con fines comerciales, como la creación de su propio Curriculum Vitae, la búsqueda de ofertas de trabajo a las que postular, mientras que en el caso de empresas con fines de investigación de posibles candidatos a puestos vacantes.

Pero el potencial de la plataforma no debe limitarse a la relación empleador-candidato. De hecho, sería un error fatal considerar el perfil de uno como un simple escaparate en el que exhibir su currículum y sus habilidades.LinkedIn es de hecho una red social real, ya que le permite interactuar con expertos de todos los sectores. Por lo tanto, es esencial actualizar su perfil como un perfil de Instagram o Facebook. Esto haría aún más creíble nuestra figura profesional, empujando a la red de nuestros contactos a interactuar con nuestros posts, nuestros artículos, nuestros objetivos, etc.

Además, cada vez más empresas, durante la fase de selección de un perfil profesional para un puesto de trabajo, se toman en serio la actividad de ese perfil. Por el contrario, una empresa que compara el uso de LinkedIn con la publicación en el tablón de anuncios de los puestos de trabajo que se van a abrir, está descuidando todo el potencial del sitio.

De hecho, puede ayudar a las empresas a ser más conocidas, creando Interés, Compromiso y finalmente Conversión, o creando su propia identidad reconocible que lleve a un público leal a confiar en la empresa y aprovechar sus servicios/productos.

LinkedIn es, por tanto, un excelente recurso profesional, que no debe limitarse a la mera función de una red social profesional.